Zastosuj elastyczny model pozyskiwania i sprawdzania wzajemnego dopasowania pracodawcy i pracownika, który odpowiada współczesnym wymaganiom rynku

Pracownicy mają możliwość płynnego wejścia na rynek pracy, przez zaangażowanie w projekt dla Klienta. Jeśli po ustalonym okresie, okażą się odpowiednimi kandydatami do dalszego zatrudnienia, mogą płynnie przejść do struktur Klienta.

Klient w momencie nawiązania współpracy i zgłoszenia zapotrzebowania, otrzymuje od razu propozycję konkretnych kandydatów, dostępnych w bazie organizacji – zarówno studentów, jak i absolwentów z większym doświadczeniem. Dodatkową korzyścią jest redukcja kosztów rekrutacji, szkolenia i onboardingu oraz koszty przestrzeni biurowej dla zespołu.